En Julio se firmó el Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de ARCASA, redactado y elaborado por la Comisión Negociadora, compuesta por diferentes personas del equipo de RRHH y Operaciones de Arcasa y la representación sindical de las personas trabajadoras de nuestros centros (RLPT). Después de un año de análisis, estudios y valoraciones conjuntas, gracias al soporte y a la colaboración de los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, se ha podido plasmar un ambicioso plan de acciones de mejora a desarrollar durante los próximos cuatro años de vigencia del Plan.
Una vez más, agradecemos a todas las personas que lo han hecho posible el esfuerzo y compromiso demostrado y animamos a que se sume más gente a este proyecto
